Vous utilisiez Top Assmat pour gérer vos contrats, vos fiches de paie et vos déclarations. Puis un jour, l’interface a changé, le logo aussi, et tout s’appelle désormais Nounou-top. Ce basculement vers un compte Top Assmat intégré à Nounou-top déroute beaucoup d’assistantes maternelles. Voici comment aborder cette transition sans perdre vos données ni vos repères.
Pourquoi Top Assmat a fusionné avec Nounou-top
Nounou-top existe depuis 2011 comme plateforme de mise en relation entre familles et professionnels de la garde d’enfants. Top Assmat, lancé en 2016, s’est spécialisé dans la gestion administrative : contrats, paie, congés, déclarations Pajemploi.
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Les deux services appartiennent au même groupe. Leur fusion signifie que la migration ne consiste pas à changer de logiciel. Concrètement, Top Assmat et Nounou-top partagent désormais une seule plateforme avec deux univers distincts : « Annonces » pour la recherche de familles, et « Gestion Pro » pour l’administratif.
Votre ancien compte Top Assmat fonctionne toujours. Vos identifiants restent les mêmes. Ce qui change, c’est l’adresse du site, l’apparence des menus et l’organisation des fonctionnalités.
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Compte Top Assmat sur Nounou-top : ce qui change vraiment dans l’interface
Avant la fusion, Top Assmat affichait un tableau de bord centré sur vos dossiers d’accueil. Sur Nounou-top, ce tableau de bord existe toujours, mais il cohabite avec des sections que vous n’aviez pas avant : annonces, messagerie avec les familles, suivi quotidien.
Vous avez peut-être remarqué que certains boutons ont changé de place ? Le module de contrat se trouve maintenant dans l’onglet « Gestion Pro ». La déclaration Pajemploi pré-remplie reste accessible au même endroit logique, mais sous un libellé parfois différent.
Deux points méritent votre attention lors de la première connexion :
- Le profil « assmat » et le profil « annonces » sont liés au même compte. Si vous créez un second compte par erreur avec une autre adresse email, vos données de gestion ne seront pas rattachées. Utilisez toujours l’adresse email de votre ancien compte Top Assmat pour vous connecter.
- Les contrats en cours et l’historique de paie sont conservés. Aucune ressaisie n’est nécessaire si vous vous connectez avec vos identifiants habituels.
- Le suivi quotidien (repas, siestes, activités) est désormais intégré directement à la plateforme, dans un onglet dédié accessible depuis le menu principal.
Formules d’abonnement assmat : gratuite ou payante
Depuis la refonte, les assistantes maternelles disposent d’une formule gratuite à 0 euro par mois. Cette formule « Mini » permet déjà de déposer un profil, de créer et gérer un contrat, et d’accéder aux outils de gestion de base.
Les formules payantes ajoutent des fonctionnalités avancées. L’intérêt de cette structure tarifaire pour la migration est simple : vous pouvez tester l’environnement Nounou-top sans engagement financier. Pas besoin de souscrire un abonnement pour vérifier que vos données sont bien là et que l’outil vous convient.
Si vous aviez un abonnement actif sur Top Assmat, vérifiez dans les paramètres de votre compte Nounou-top que la formule affichée correspond bien à celle que vous payiez. En cas de doute, le support est joignable par tchat directement depuis le site.
Vérifier ses paramètres de contrat après la migration
La migration technique ne modifie pas les données saisies dans vos contrats. En revanche, c’est le bon moment pour contrôler que vos paramètres de contrat reflètent les minima conventionnels en vigueur.
Les minima légaux des assistantes maternelles évoluent régulièrement. Lors d’un changement de plateforme, même cosmétique, beaucoup de professionnelles oublient de mettre à jour le taux horaire minimum ou les indemnités d’entretien dans leurs contrats actifs.
Voici ce qu’il faut vérifier dans chaque dossier d’accueil :
- Le taux horaire brut : comparez-le avec le minimum conventionnel applicable. Si votre tarif contractuel est supérieur, aucune modification n’est requise. S’il est au minimum, assurez-vous qu’il correspond bien au seuil actuel.
- L’indemnité d’entretien journalière : elle doit respecter le plancher fixé par la convention collective. Le montant varie selon la durée d’accueil quotidienne.
- Les indemnités de repas : si elles sont mentionnées dans le contrat, vérifiez leur cohérence avec ce que vous pratiquez réellement.
La plateforme Nounou-top propose un outil de création de contrat mis à jour par son équipe juridique. Utilisez-le comme référence pour comparer vos contrats existants plutôt que de vous fier à d’anciens modèles papier.
Gérer la transition côté familles employeuses
Les parents qui utilisaient déjà Nounou-top pour les annonces découvrent parfois qu’ils ont aussi accès à un espace de gestion. Ceux qui passaient par Top Assmat se retrouvent sur Nounou-top sans toujours comprendre pourquoi.
Prévenez vos familles employeuses du changement de nom et d’adresse. Un message simple suffit : « Top Assmat s’appelle désormais Nounou-top, connectez-vous avec vos identifiants habituels. » Cela évite que des parents créent un nouveau compte et perdent l’accès au dossier de leur enfant.
Si une famille n’avait pas de compte Top Assmat et que vous souhaitez utiliser la gestion Nounou-top avec elle, c’est le parent employeur qui crée son propre compte. Il vous ajoute ensuite comme assistante maternelle dans son espace. Cette étape est identique à ce qui existait sur Top Assmat.
Trois réflexes pour une migration sans accroc
Premier réflexe : connectez-vous sur Nounou-top avec votre ancienne adresse email Top Assmat avant de faire quoi que ce soit d’autre. Vérifiez que vos dossiers apparaissent.
Deuxième réflexe : exportez ou capturez vos bulletins de paie des derniers mois. Même si les données sont conservées, disposer d’une copie locale protège contre tout aléa technique.
Troisième réflexe : profitez de la formule gratuite pour explorer les nouvelles fonctionnalités (suivi quotidien, messagerie intégrée) avant de décider si une formule payante vous apporterait un gain de temps réel.
Le passage de Top Assmat à Nounou-top ressemble davantage à une mise à jour qu’à un déménagement. Vos données, vos contrats et vos habitudes de gestion restent en place. Le seul effort réel porte sur la prise en main d’une interface réorganisée, et sur la vérification que vos paramètres contractuels sont toujours à jour.
